Andalucía sufre parálisis sanitaria: miles de citas, cirugías y pruebas suspendidas en la primera jornada de huelga contra el Estatuto Marco.
SEVILLA, 10 de diciembre. La huelga convocada por el Sindicato Médico Andaluz (SMA) inició su primera jornada este martes, arrastrando un impacto considerable en la atención sanitaria en la región. Como resultado, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) se vio obligado a cancelar un total de 36.000 consultas en Atención Primaria, 22.000 en consultas externas, 670 cirugías y 20.000 pruebas diagnósticas, dejando a miles de pacientes en la incertidumbre.
Antonio Sanz, consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía, ofreció estos datos durante una rueda de prensa. Sanz instó al Ministerio de Sanidad, dirigido por Mónica García, a que inicie de inmediato una mesa de negociación y retire el borrador del Estatuto Marco, al considerar que su propuesta carece de viabilidad.
El titular de Sanidad señala que se enfrenta a "el mayor conflicto sanitario de los últimos años", con repercusiones notorias en el sistema de salud andaluz. En sus declaraciones, Sanz enfatizó que la movilización no está dirigida a las comunidades autónomas, sino que es un claro reclamo contra el Gobierno de Pedro Sánchez, al que acusó de desatender a los profesionales del sector salud y de presentar un proyecto que se ha percibido como improvisado e insuficientemente financiado.
Sobre la huelga, Sanz estimó que el seguimiento por parte de los médicos andaluces fue del 32%, advirtiendo que esta paralización de actividades, que se extenderá durante cuatro días, tendrá una “altísima repercusión” en las listas de espera para cirugías y diagnósticos.
El consejero también ofreció un desglose del seguimiento por provincias antes de una reunión con la Federación Española de Diabetes. Los datos indican que las tasas de apoyo a la huelga oscilaron en diferentes áreas: Almería (30,31%), Cádiz (33,93%), Córdoba (27%), Granada (32,16%), Huelva (35,68%), Jaén (21,52%), Málaga (32,33%) y Sevilla (36,74%).
Sanz mostró la “comprensión” del Gobierno andaluz ante el “legítimo derecho a protestar” de los médicos respecto a una iniciativa que considera totalmente inapropiada y alejada de los intereses generales. Asimismo, lamentó la postura adoptada por la ministra de Sanidad, que ha suscitado frustración entre los profesionales de la salud y ha planteado desafíos adicionales a las comunidades autónomas con una propuesta que considera carente de fundamento y dialogo.
En el contexto de esta huelga, que coincide con un aumento en casos de virus respiratorios y con medidas preventivas recomendadas por la Consejería de Sanidad, se han establecido unos servicios mínimos. Estos garantizan que la atención asistencial se asemeje a la que se proporciona durante un día festivo en atención primaria y hospitales.
En situaciones de emergencias, los criterios marcan que los servicios mínimos deben cubrir, como mínimo, la actividad de cuidados críticos y partos, siguiendo una línea similar a la de un domingo o festivo. Se exige, además, que el 100% de los servicios críticos y urgentes se mantenga operativo, de tal manera que no se comprometa el cuidado a pacientes que necesiten atención inmediata.
En los centros de salud donde funcione un Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), no se requerirán servicios mínimos adicionales, dado que las urgencias serán cubiertas por dicho servicio, tal como se hace los fines de semana. En aquellos centros que no dispongan de un SUAP, se nombrará un médico para atender exclusivamente las urgencias durante el horario habitual de atención.
En el ámbito de urgencias hospitalarias, la normativa de SAS establece que los servicios mínimos tendrán que ser cubiertos por los médicos que normalmente trabajan en las unidades de urgencias durante los fines de semana. Además, se podrá aumentar la plantilla hasta un 50% de médicos residentes asignados, dependiendo de la disponibilidad, mientras que en unidades con menos de tres MIR no se implementará ningún tipo de refuerzo. Par el servicio de teleoperación, se establece un mínimo del 75% de la plantilla en cada franja horaria.
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