Desigualdad salarial en Andalucía: Huelva registra los salarios más bajos en 2022, un 14% menor que la media anual.

Desigualdad salarial en Andalucía: Huelva registra los salarios más bajos en 2022, un 14% menor que la media anual.

Según el informe del Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA), los trabajadores de Huelva recibieron un salario bruto anual promedio de 14.811 euros en el año 2022, lo que representa un aumento del 7,07% en comparación con el año anterior. Sin embargo, este salario es el más bajo entre todas las provincias andaluzas.

En términos de "salario equivalente anual a tiempo completo", los trabajadores de Huelva tuvieron un salario promedio de 22.092 euros, un 4,83% más que en 2021. A pesar de este aumento, la provincia de Huelva se encuentra por debajo de la media de Andalucía, con un salario bruto anual 14% inferior a la media de la comunidad, que se situó en 17.233 euros.

Sevilla y Málaga fueron las provincias con los salarios brutos más altos, con cifras de 18.259 y 18.280 euros respectivamente. En términos de salario por unidad de tiempo trabajado, Huelva se ubicó como la segunda provincia con la cifra más baja, solo por encima de Almería.

El informe del IECA, titulado "Los salarios en Andalucía", toma como referencia a las personas que han tenido empleo en algún momento del año. Se calculan dos medidas: el salario bruto anual y el salario equivalente anual a tiempo completo, desglosados según las características de las personas, su trayectoria profesional y su historial de relaciones con la Seguridad Social.

En cuanto a la diferencia salarial por género, se observa que los hombres tienen un salario bruto de 17.571 euros, un 46,41% más alto que el salario bruto promedio de las mujeres, que fue de 12.001 euros. A nivel regional, la brecha salarial entre hombres y mujeres en Andalucía fue del 24,6%, con los hombres percibiendo un salario bruto un 24,6% superior al de las mujeres.

Es importante destacar que el salario bruto promedio de las mujeres aumentó más en comparación con el de los hombres en 2022, con un incremento del 8,12% en proporción al año anterior, mientras que el salario bruto de los hombres creció un 5,42%.

En términos de salario por unidad de tiempo trabajado, la diferencia salarial entre hombres y mujeres representa el 17,3%, con los hombres ganando 23.867 euros y las mujeres ganando 20.286 euros.

En cuanto a la edad, se observa que el salario bruto aumenta a medida que aumenta la edad. Los mayores de 60 años tuvieron un salario promedio de 19.612 euros en 2022, mientras que los mayores de 40 años recibieron 16.771 euros y aquellos con edades entre 30 y 39 años percibieron 14.311 euros. Por otro lado, los más jóvenes (menores de 30 años) tuvieron un salario promedio de 8.427 euros.

Se observa también una diferencia salarial en función de la nacionalidad de los residentes. Mientras que los trabajadores españoles tuvieron un salario bruto promedio de 17.073 euros, los trabajadores extranjeros (61.600 personas) recibieron solo 7.728 euros.

Además, se encontraron diferencias salariales según el tamaño del municipio. En la capital provincial, el salario bruto promedio fue de 19.590 euros, mientras que en el resto de municipios el promedio fue de 13.407 euros. Estas cifras están por debajo de la media regional, que fue de 20.474 euros en los grandes municipios y de 14.635 euros en las pequeñas poblaciones.

En cuanto a la brecha salarial en Huelva capital, se observa que los hombres tuvieron un salario bruto anual promedio de 22.093 euros, un 31,98% más alto que el salario promedio de las mujeres, que fue de 16.739 euros. En términos de salario por unidad de tiempo trabajado, el promedio fue de 25.912 euros.

Por último, el informe del IECA muestra que aquellos que trabajaron durante todo el año tuvieron un salario bruto anual promedio de 25.626 euros, en comparación con los 9.557 euros de aquellos que trabajaron entre tres y doce meses. La diferencia se debe principalmente al número de jornadas trabajadas durante el año.

En cuanto a los sectores de trabajo, los trabajadores de la industria fueron los mejor remunerados, con un salario bruto promedio de 27.374 euros, seguidos de los trabajadores de servicios públicos, con 25.551 euros. En comparación, los trabajadores de la construcción recibieron 16.135 euros, los de comercio y hostelería 12.445 euros, y los del sector agrícola 7.938 euros.

La Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) proporciona información sobre el mercado laboral en Andalucía. Se trata de una muestra representativa de todas las personas que han tenido alguna relación administrativa con la Seguridad Social a lo largo del año, ya sea como cotizantes o pensionistas.

Además de la información transversal anual para los residentes en Andalucía, se realizan análisis retrospectivos de los datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) y se lleva a cabo una tabulación específica sobre los salarios de los andaluces.

Categoría

Huelva