El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha respaldado la decisión tomada por el Ayuntamiento de Tomares (Sevilla) de despedir a un monitor deportivo, contratado de forma temporal, tras ser condenado por un delito de exhibicionismo por mostrar a una menor un video pornográfico en un polideportivo municipal.

La sentencia emitida el 12 de junio por la sala de lo Social del TSJA, en respuesta a un recurso de suplicación presentado por el empleado, confirma la resolución previa del Juzgado de lo Social número seis que desestimó su demanda por despido contra el Ayuntamiento de Tomares.

Según la sentencia inicial, el monitor había trabajado para el Ayuntamiento de Tomares desde octubre de 2000 con la categoría de monitor deportivo, adscrito de forma interina al puesto vacante de monitor deportivo Grupo IV, por lo que estaba cubierto por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento.

El Ayuntamiento actuó tras enterarse de que el empleado estaba involucrado en una investigación por provocación sexual a menores, suspendiéndole de empleo y sueldo en febrero de 2016. A pesar de la suspensión, el Ayuntamiento decidió reactivar el expediente disciplinario una vez que el empleado fue condenado a ocho meses de cárcel por exhibicionismo.

El tribunal confirmó que el monitor mostró contenido pornográfico a una menor en las instalaciones municipales del Polideportivo, lo que llevó al Ayuntamiento a despedirlo por una "falta muy grave" que atentaba contra la dignidad de la menor.

El TSJA analizó el recurso del empleado contra su despido y concluyó que la sentencia inicial era suficiente para avalar la decisión de la empresa, rechazando además la alegación del empleado de que su despido vulneraba su derecho a la reinserción social y a la no discriminación.

En resumen, el TSJA confirmó la legalidad del despido del monitor deportivo y respaldó la actuación del Ayuntamiento de Tomares en este caso.