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Mejorar los procesos selectivos de empleados públicos, recomendación de la Oficina Andaluza Antifraude

Mejorar los procesos selectivos de empleados públicos, recomendación de la Oficina Andaluza Antifraude

En Sevilla, el 28 de marzo, la Oficina Andaluza Antifraude (OAAF) ha emitido recomendaciones para mejorar los procesos de selección de empleados públicos con el objetivo de garantizar los principios de igualdad, mérito y capacidad consagrados en la Constitución.

Esta información se desprende de la memoria anual de la institución, que abarca desde su inicio operativo el 1 de junio de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2023.

La OAAF señala que la violación de los principios constitucionales en los procesos de selección de personal público es una de las causas más recurrentes de denuncia ante la oficina.

Para abordar esta problemática, se proponen recomendaciones que buscan agilizar la detección, prevención y corrección de irregularidades en la gestión de estos procesos, adaptándose a cada situación específica y contexto.

Se insta a crear un entorno de integridad en los sistemas de selección de empleados públicos y a fomentar una mayor conciencia al respecto, tanto en las instituciones públicas como en la ciudadanía.

En otra línea, la OAAF recomienda que los 785 ayuntamientos andaluces y las ocho diputaciones provinciales establezcan un sistema interno de información con un canal de denuncias integrado.

Además, se sugiere que los municipios más pequeños puedan compartir recursos e información con otras entidades públicas dentro del territorio autonómico.

Se destaca que la mayoría de las denuncias recibidas en la OAAF provienen de entidades de la administración local, siendo necesario informar y formar a estos organismos sobre los procedimientos de denuncia y protección a los denunciantes.

Por otra parte, la OAAF indica que unas 5,000 empresas andaluzas con más de 50 empleados deben contar con un sistema interno de información y canal de denuncias.

En cuanto a empresas más pequeñas que puedan representar riesgos importantes, se les exige cumplir con estas normativas, especialmente aquellas relacionadas con el medio ambiente y la salud pública.

El informe menciona que muchas empresas han acudido a la OAAF en busca de orientación y soluciones respecto a la implementación de estos sistemas novedosos, para cumplir con los requisitos técnicos y administrativos establecidos a nivel europeo y nacional.

La OAAF ha atendido más de 1,000 solicitudes de información sobre asuntos legales, organizativos y de infraestructura relacionados con la implementación de estos sistemas.

En julio de 2023, el presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Javier González de Lara, se reunió con el director de la Oficina Andaluza contra el Fraude y la Corrupción, Ricardo Puyol, para evaluar el grado de adopción de los canales internos de denuncia por parte de las empresas andaluzas.