HUELVA, 11 de octubre.

Las organizaciones agrarias Asaja-Huelva y Freshuelva han dado la bienvenida a un grupo de trabajadores senegaleses que han llegado a la provincia para formar parte del sector agrícola. En total, han arribado 105 trabajadores, 52 para Asaja y 53 para Freshuelva, todos ellos integrados en un nuevo proyecto piloto destinado a la campaña de la fresa y los frutos rojos, en el marco de un sistema de contratación regulado por la Orden Gecco.

Según se informa en la página web de Asaja y recoge Europa Press, esta iniciativa surge del esfuerzo conjunto del Gobierno de España y la organización agraria, con la finalidad de proporcionar mano de obra al sector agrícola de Huelva y, al mismo tiempo, crear oportunidades laborales para personas provenientes de países fuera de la Unión Europea.

Esta iniciativa se presenta como un paso hacia la diversificación de los orígenes de la mano de obra agrícola, un compromiso que Asaja-Huelva ha reforzado al implementar estrategias que responden a las necesidades del sector y promueven una migración laboral ordenada y provechosa para todos los involucrados.

El proyecto que incluye a estos trabajadores senegaleses se suma a otras iniciativas similares, como la que ha estado operando con trabajadores malienses que residen en España bajo un estatuto de protección especial, y que ha dado resultados positivos a lo largo de los últimos meses.

Desde Asaja, se tiene la expectativa de que la experiencia de estos trabajadores senegaleses sea enriquecedora para las empresas y para los propios empleados, confiando en el avance hacia modelos de contratación internacional que ofrezcan estabilidad y un compromiso social más fuerte en el ámbito agrícola.

Además, explicaron que los trabajadores de Mali ya son residentes en España, y que, aunque se esperaba la llegada de un grupo de 35 trabajadores gambianos para octubre, su llegada ahora está programada para enero.

Freshuelva también ha comentado que estos trabajadores senegaleses participarán en los trabajos de plantación y en toda la campaña de recolección, destacando la importancia de su labor en esta época del año.

Durante la última Comisión Provincial de Flujos Migratorios relacionada con la campaña agrícola celebrada en septiembre, se subrayó que aunque Marruecos sigue siendo la principal fuente de mano de obra, países de América Latina como Ecuador, Honduras, Colombia y Guatemala están ganando cada vez más importancia en el sector agrícola de Huelva, donde se ha resaltado la “enorme contribución” de los migrantes.

El programa Gecco estipula un compromiso de retorno como condición esencial para la contratación, lo que, según se indica, beneficia tanto el desarrollo económico de los países de origen como una migración ordenada y regulada.

Desde el 20 de mayo, el nuevo Reglamento de Extranjería ha introducido ajustes normativos que buscan mejorar la seguridad jurídica y las condiciones de entrada y residencia de trabajadores temporeros de terceros países. Entre estas novedades, se incluye la posibilidad de que las organizaciones sindicales accedan a los alojamientos de los trabajadores, con su consentimiento, para asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes.

Asimismo, se establece un mecanismo que obliga a la administración a emitir una resolución de llamamiento para los trabajadores fijos discontinuos después del primer año de vigencia de sus permisos de residencia y trabajo, lo que reducirá y simplificará los trámites para estos empleados. La presentación de la tarjeta de identidad de extranjero junto con dicha resolución será suficiente para solicitar entrada a territorio español sin necesidad de obtener un visado.