SEVILLA, 25 de octubre. El Grupo Socialista en el Parlamento andaluz está listo para llevar a cabo una importante defensa el próximo martes, 28 de octubre, en la comisión dedicada a los Derechos y la atención de las personas con discapacidad. En esta ocasión, presentarán una proposición no de ley que busca impulsar las políticas de inclusión laboral en el sector público andaluz.

Este planteamiento, que Europa Press ha podido revisar, incluye un llamado al Gobierno de Andalucía para que aumente la reserva de plazas para personas con discapacidad en las Ofertas de Empleo Público, asegurando que se cumplan los cupos establecidos por la normativa vigente. Se trata de una acción fundamental para fomentar la inclusión laboral de este colectivo en la administración pública.

El PSOE-A no solo busca ampliar las oportunidades de acceso al empleo público, sino que también destaca la importancia de prestar atención a la reserva específica para personas con discapacidad intelectual y mental. La propuesta aboga por garantizar procesos de selección accesibles y adaptados, proporcionando el soporte técnico y humano necesario en cada fase del proceso, y promoviendo esta práctica en todas las Consejerías y Delegaciones.

El tercer punto de la iniciativa socialista propone que se implementen programas que ofrezcan formación, orientación y acompañamiento a personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental, en colaboración con entidades del tercer sector, asociaciones especializadas y universidades públicas en Andalucía. Esta estrategia busca mejorar la empleabilidad y facilitar la integración en el mercado laboral.

Entre las reivindicaciones, también se solicita al Consejo de Gobierno que implemente la figura del “empleo con apoyo” en la administración pública, lo que implicaría dotar de los recursos necesarios para contar con profesionales especializados que ayuden a las personas con discapacidad a integrarse eficazmente en sus puestos de trabajo.

Por último, el PSOE-A aspira a que el Ejecutivo andaluz, en conjunto con organizaciones del tercer sector y asociaciones pertinentes, lleve a cabo iniciativas de formación y concienciación dirigidas al personal administrativo. El objetivo es fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y libres de discriminación en el ámbito público.

En su justificación, el Grupo Socialista enfatiza que el Gobierno de Andalucía debe ser un modelo a seguir en la inclusión laboral de personas con discapacidad. Argumentan que el empleo público ha de servir como un instrumento de justicia social, garantizando no solo el acceso a trabajos dignos, sino también la participación activa de todos los individuos en la vida social y económica de la región.

El PSOE-A advierte que las desigualdades en el acceso y promoción laboral para las personas con discapacidad siguen siendo significativas, particularmente para quienes tienen discapacidad intelectual o enfermedad mental. A esta situación contribuyen factores como la falta de formación adaptada, procesos selectivos excluyentes y la insuficiencia de apoyos personalizados en el trabajo.

Para concluir, el Grupo Socialista reafirma que facilitar el acceso al empleo público para las personas con discapacidad trasciende el ámbito legal; es, en esencia, una cuestión de cohesión social y compromiso ético hacia la verdadera igualdad. En su opinión, Andalucía debe posicionarse como líder en políticas de inclusión, implementando mecanismos que permitan a todas las personas, sin importar sus capacidades, aportar su talento al servicio público.