24h Andalucía.

24h Andalucía.

Sindicatos critican condiciones precarias en plan de verano del SAS

Sindicatos critican condiciones precarias en plan de verano del SAS

En Sevilla, el pasado 9 de julio, los sindicatos han participado en una mesa sectorial convocada por la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía. Entre los participantes se encuentran el Sindicato Médico de Andalucía (SMA), CSIF, Satse y CCOO, mientras que UGT rechazó participar alegando que no se había progresado nada desde la huelga del 26 de junio en el sistema sanitario andaluz. El objetivo era discutir, entre otros temas, el plan de verano, y todos coincidieron en lamentar el diseño propuesto por el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

El SMA reprochó la falta de claridad en el documento presentado por el SAS, el cual, según CCOO, fue presentado de forma apresurada. El SMA alertó sobre la posible escasez de médicos en la mayoría de los centros debido a que los datos ofrecidos por el SAS no coinciden con los contratos ofertados en la práctica. Además, señalaron que la situación en las Urgencias será crítica en toda la comunidad. A pesar de algunas medidas positivas, como los incentivos a la rotación de médicos residentes, el SMA rechazó el plan de verano por ignorar la crisis que afecta a los servicios médicos del SAS.

Por otro lado, el Sindicato de Enfermería, Satse, criticó al SAS por lanzar el plan de verano con retraso y por ofrecer condiciones precarias para todas las categorías excepto los médicos. Señalaron que esto ha provocado un éxodo masivo de profesionales a otros servicios de salud con mejores condiciones. Satse exigió que se incluya a las enfermeras en los programas de accesibilidad a los servicios sanitarios, actualmente previstos solo para los médicos. Asimismo, defendieron que el complemento extraordinario para los residentes debería ofertarse a todos los EIR y no solo a los médicos.

CCOO expresó su pesar por la falta de abordaje de los problemas importantes para la plantilla del SAS por parte de la Junta. Criticaron que el plan de accesibilidad presentado no fue negociado, lo que calificaron como un insulto y una vulneración de la negociación colectiva. UGT Andalucía, aunque no estuvo presente en la mesa sectorial, entregó un escrito explicando las razones de su ausencia y criticando la falta de capacidad del SAS para cumplir los acuerdos y negociar problemas importantes del Sistema Sanitario Público.

Además del plan de verano, en la mesa sectorial se discutieron la aprobación de nuevos procedimientos en el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en el SAS, los borradores de decretos para regular el observatorio de agresiones a profesionales del sistema sanitario y la constitución de biobancos con fines de investigación biomédica, entre otros temas relacionados con la seguridad y salud laboral en el SAS.