El 5 de diciembre en Córdoba, la plantilla de Hitachi Energy ha tomado la significativa decisión de suspender la huelga programada para el próximo 11 de diciembre. Este gesto busca abrir espacios a la negociación en torno al convenio colectivo de la empresa, apoyándose en el reciente encuentro entre la dirección y el comité de empresa, celebrado en el Centro Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) el miércoles anterior, donde se dieron pasos iniciales hacia el desbloqueo de las conversaciones.

En una asamblea informativa, el presidente del comité de empresa, Álvaro García (CCOO), destacó que los trabajadores se reunieron para conocer los detalles de la reunión en el CARL. Durante este encuentro, se acordó suspender la convocatoria de huelga como una forma de demostrar su disposición para dialogar, aunque García subrayó que esto no equivale a desconvocar la huelga por completo.

A pesar de este avance, los trabajadores han instado a la empresa a mostrar su compromiso legítimo con la negociación, solicitando la retirada de las sanciones impuestas a 76 empleados. Esto es crucial para asegurar un ambiente de diálogo igualitario, libre de presiones que puedan afectar las discusiones futuras.

En la reunión del CARL, se alcanzó un acuerdo para que la subida salarial del IPC más un punto, equivalente al 3,8%, sea reflejada en las tablas salariales para 2025. También se estableció la necesidad de negociar el calendario laboral del próximo año y abordar las vacaciones pendientes de algunos trabajadores que aún no han tenido la oportunidad de disfrutarlas.