En una decisión histórica, Unicaja ha confirmado que finalmente abonará a sus empleados el incentivo completo de 2023, tras una sentencia de la Audiencia Nacional que dio la razón a los sindicatos y condenó a la entidad a cumplir con el complemento asociado al cumplimiento de objetivos, según informó Cesica.

La sentencia, revelada por Europa Press, determinó que la negativa de Unicaja a pagar los incentivos del año 2023 no estaba en conformidad con la ley. El argumento del banco, basado en su política general de retribución variable, no tenía como objetivo eliminar el incentivo, sino más bien "graduarlo" o "reducirlo". Para graduar este incentivo, el banco habría tenido que utilizar su facultad de definirlo a través de la política anual de incentivos.

Unicaja tenía la posibilidad de apelar la sentencia ante el Tribunal Supremo en un plazo de cinco días, que venció el 22 de octubre. Sin embargo, Cesica informó hoy que Unicaja ha decidido finalmente abonar a sus empleados la parte pendiente del incentivo de 2023, evitando así una disputa legal.

En un gesto para cerrar el conflicto y mejorar el ambiente laboral, Unicaja ha optado por no apelar la decisión de la Audiencia Nacional y ha comprometido el pago en la nómina de diciembre, según comunicó el sindicato.

Cesica, que abogó por la no apelación de Unicaja y el pago de los importes correspondientes, ha valorado de forma positiva la determinación de la entidad y espera que las relaciones laborales en adelante sirvan para resolver los problemas de los trabajadores.

Recordando las demandas realizadas durante el último año, como la transferencia de mejoras de convenios de antiguas cajas de ahorro a Unicaja y la creación de un sistema de incentivos para 2024, Cesica ha concluido felicitando a los trabajadores, en especial a los del área de servicios centrales, quienes ahora pueden disfrutar de los frutos de su arduo trabajo.