SEVILLA, 17 de junio de 2025.

En Andalucía, el coste promedio por trabajador ha experimentado un notable auge del 4,2% en el primer trimestre de este año en comparación con el mismo periodo del año anterior, alcanzando una cifra de 2.689,73 euros mensuales. Esta información fue difundida recientemente por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En el mismo intervalo temporal, los salarios en la comunidad andaluza presentaron un incremento del 4,1% interanual, estableciéndose en una media de 1.935,84 euros por trabajador al mes.

A nivel nacional, el coste medio por trabajador también reflejó un crecimiento, con un aumento del 3,8% respecto al primer trimestre del 2024, alcanzando los 3.124,55 euros, la cifra más alta registrada en este trimestre desde el año 2000.

Este crecimiento interanual del coste laboral se alza en 17 trimestres consecutivos de incrementos. Es importante recordar que el coste laboral comprende tanto los salarios como otros costos asociados, con un aumento del 3,8% en el primer trimestre, mientras que los salarios alcanzaron una media de 2.290,46 euros.

Los costos no salariales, que suman 834,09 euros mensualmente por trabajador, también han mostrado una elevación del 3,8% en comparación anual, impulsados principalmente por el aumento en las cotizaciones a la Seguridad Social, que se incrementaron un 3,9% en el mismo período.

El INE reporta que el coste laboral por hora efectiva ha subido un 2,2% interanual y se sitúa en 23,60 euros, mientras que el coste por hora pagada creció un 3,6% alcanzando 20,63 euros.

Los datos ajustados por calendario y desestacionalizados reflejan que el coste laboral por trabajador también se incrementó en un 3,8% en comparación con el año anterior, registrando 18 trimestres de ascensos continuos en esta serie.

En comparación intertrimestral, el coste laboral incrementó un 1% respecto al cuarto trimestre de 2024, acumulando ya 19 trimestres seguidos de aumento en los costes laborales.

Por sectores, se observan crecimientos significativos en el suministro de energía eléctrica y gas, que aumentó un 7,6%, y en el suministro de agua, que subió un 7,1% en el último trimestre.

En contraposición, la Administración Pública marcó una disminución del 0,8% en costes laborales, situándose en 3.504,79 euros por trabajador al mes.

A medida que se analizan los sectores con menores incrementos, se encuentran las actividades artísticas y sanitarias, que solo pudieron crecer un 1% y un 1,5% respectivamente, junto con el sector de hostelería, que, con un aumento del 3,1%, continúa siendo el de menor coste laboral en comparación con otras áreas, alcanzando 1.857,92 euros.

En el análisis por comunidades autónomas, Madrid, País Vasco y Cataluña reportaron los costes laborales más elevados, mientras que Extremadura y Canarias se ubicaron en la parte baja de esta lista.

Las comunidades de Baleares, Extremadura y Comunidad Valenciana lideraron en incrementos interanuales, mientras que Cantabria, Asturias y Aragón reportaron los menores aumentos.

Finalmente, el INE ha señalado que durante el primer trimestre de 2025 se registraron 152.885 vacantes laborales, lo que supone 2.923 más que en el mismo periodo del año anterior, siendo esta la segunda cifra más alta para este trimestre desde 2023.

La mayor parte de las vacantes, un 87,6%, pertenecía al sector servicios, seguidas por la industria y la construcción.

La definición de vacante laboral incluye cualquier puesto de trabajo creado recientemente que no ha sido ocupado o que está próximo a quedar libre, y para el cual se están llevando a cabo esfuerzos activos para encontrar un candidato externo.

Un 91,5% de las empresas encuestadas informaron no contar con vacantes disponibles debido a que no requerían nuevos empleados, y un 5,1% mencionó el elevado coste de contratación como una de las causas de la falta de vacantes.

Por último, Cataluña y Madrid concentraron el mayor número de vacantes en este periodo, mientras que La Rioja y Cantabria presentaron las cifras más bajas.