Andalucía implementa medidas para agilizar la resolución de oposiciones.

La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía ha aceptado la resolución emitida por el Defensor del Pueblo Andaluz en enero de 2024, referente a los significativos retrasos de más de tres años en muchos procesos selectivos convocados por la Secretaría General para la Administración Pública y gestionados por el Instituto Andaluz de Administración Pública.

En respuesta a esta decisión, el Defensor ha cerrado la queja de oficio abierta en 2022 al reconocer que se han aceptado los puntos esenciales de la resolución, comprometiéndose a tomar medidas para prevenir futuros retrasos en los procesos de acceso a la función pública de la Junta de Andalucía.

La dilación de estos procesos ha generado frustración e impotencia en quienes participan en ellos, ya que el tiempo transcurrido desde la aprobación de la oferta de empleo público hasta la toma de posesión de la plaza en ocasiones supera los tres años. Esta demora conlleva un perjuicio no solo emocional, sino también económico para los afectados, quienes ven afectadas sus expectativas laborales y salariales.

El Defensor del Pueblo Andaluz destaca que este retraso en los procesos selectivos afecta directamente la eficacia y eficiencia de los servicios públicos, por lo que insta a cumplir los plazos establecidos en la normativa vigente y a tomar medidas para agilizar dichos procesos en el futuro.

Por su parte, la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía asegura que se están implementando medidas para acelerar los procesos selectivos, como la presentación de alegaciones de forma electrónica y la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del IAAP para ampliar la plantilla del servicio de selección.

Es importante señalar que el Gobierno actual se encontró con numerosos procesos paralizados al inicio de su legislatura en 2018, lo que obligó a convocar rápidamente la mayoría de los cuerpos pendientes, incluidas las ofertas ordinarias de 2017 y 2018. Desde entonces, se han realizado 188 procesos selectivos con un total de 8,421 plazas, en comparación con los 131 procesos y 4,414 plazas de los diez años anteriores.