En Córdoba, el 22 de diciembre, se llevó a cabo una reunión entre el comité de empresa de Hitachi Energy y los representantes de la compañía, marcando el inicio de un proceso de diálogo que consta de cuatro encuentros programados tras una decisión judicial reciente. El propósito de estas reuniones es buscar una solución negociada al actual conflicto laboral que afecta a la planta.

De acuerdo con la información proporcionada por el sindicato CCOO, durante este primer encuentro, los representantes sindicales enfatizaron la necesidad de realizar un estudio profundo sobre la situación de la fábrica. Este análisis servirá para definir un convenio colectivo que permita a la empresa mantener su competitividad en el mercado. Además, el sindicato se comprometió a presentar una nueva propuesta después de las celebraciones navideñas, con el fin de avanzar en las negociaciones del convenio colectivo.

El comité de empresa se muestra optimista en cuanto a la posibilidad de alcanzar un acuerdo sobre el convenio colectivo antes del 12 de enero. Este convenio ha sido el foco central del conflicto laboral que llevó a la convocatoria de una huelga el 13 de noviembre. La perspectiva de resolución parece más cercana, lo que podría beneficiar a todos los involucrados.

Agustín Jiménez, secretario general del Sindicato de Industria de CCOO en Córdoba, expresó que el acuerdo del juzgado representa un avance significativo hacia la resolución del conflicto. Además, destacó que este acuerdo suspende las sanciones y garantiza que los trabajadores puedan recibir sus salarios. Jiménez subrayó que esta solución es más favorable en comparación con el acuerdo alcanzado por la empresa con UGT, del cual, según la información que se maneja, aún no se ha inscrito ningún trabajador.