La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha resaltado la trascendencia del nuevo convenio del metal en la provincia de Cádiz, el cual fue formalizado el pasado jueves entre la patronal del sector, Femca, y el sindicato FICA-UGT. Según Blanco, este acuerdo proporciona una “tranquilidad” fundamental tanto a las empresas como a los trabajadores involucrados, y considera que esta jornada marca un antes y un después, fruto de un “arduo esfuerzo” que ha permitido encontrar un punto de acuerdo conciliador.

Previo a la firma del convenio, que tendrá validez hasta el 2031, la consejera destacó que la industria auxiliar del metal emplea de manera directa a más de 31.000 trabajadores. Este nuevo pacto establece un “marco de confianza esencial” que incentivará la inversión empresarial, argumentando que sin confianza no puede haber crecimiento económico.

Rocío Blanco también expresó su reconocimiento hacia ambas partes por su “altura de miras” y su disposición conciliadora, lo cual ha facilitado la consecución de un acuerdo “con visión de futuro”. Subrayó que este periodo de negociación tuvo lugar en el contexto de una “huelga activa” y lo considera “el mejor del sector en toda España”, mejorando así las condiciones laborales para más de 31.000 empleados en la provincia.

La consejera enfatizó la importancia del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía como un “instrumento fundamental” que ha desempeñado un rol mediador durante todo el proceso. Este sistema ha garantizado que la negociación se realizara con “neutralidad e imparcialidad”, respetando la autonomía de ambas partes involucradas.

Respecto a las mejoras que traerá consigo el nuevo convenio, Blanco indicó que se implementarán “numerosas mejoras” para los trabajadores. Una de las más destacadas será el aumento de la aportación económica en un 2,8% en 2025, retroactivo a enero de este año, así como el compromiso de ajustar los salarios a la variación del IPC a partir del próximo año para preservar el poder adquisitivo de los empleados.

Asimismo, se priorizará la creación de empleos estables y de calidad, junto con un enfoque en la formación cualificada de los trabajadores. Para la consejera, esto es esencial para que las empresas puedan contar con la capacitación y las competencias necesarias en su plantilla.

Blanco subrayó que este acuerdo permitirá a Cádiz continuar su crecimiento, recordando que en julio la provincia logró el mayor descenso del desempleo a nivel nacional, con una reducción de más de 2.800 parados, lo que duplica la disminución del desempleo en el resto del país, que fue de 1.712 personas.

En términos de afiliación, la consejera reveló que Cádiz, junto a Málaga, lidera la creación de empleo en Andalucía, con más de 9.000 trabajadores que se han inscrito en la Seguridad Social. Esto, según Blanco, indica que Cádiz está desempeñando un papel crucial en la economía andaluza en la actualidad.