En Sevilla, el 13 de mayo, el equipo de mediación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) presentó una propuesta innovadora a los trabajadores en huelga de la planta de Acerinox en Los Barrios, Cádiz, y a la empresa. Después de un exhaustivo análisis del proceso negociador, se ha creado una propuesta equitativa que tiene en cuenta las necesidades de ambas partes.

La propuesta, según información obtenida por Europa Press, aborda los principales requisitos de la empresa y los trabajadores, centrándose en un cambio de modelo para garantizar la viabilidad futura, así como en la conciliación laboral y el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios.

La estructura de la propuesta se divide en cuatro bloques que abordan temas económicos, organización del trabajo, aspectos sociales y mejoras futuras para la empresa y las relaciones laborales.

Además, se incluye una cuestión vital para resolver el conflicto en su totalidad, que busca encontrar soluciones para otras problemáticas derivadas de la situación actual.

En relación a la vigencia del convenio, se subraya la importancia de permitir que el mayor número posible de trabajadores cumplan con los requisitos para programas de rejuvenecimiento de la plantilla y planes industriales que aseguren la adaptación a nuevos desafíos de mercado.

Para garantizar una transición gradual en el cambio de modelo organizativo, se propone extender la vigencia del convenio hasta finales de 2027.

Después de la presentación de la propuesta por parte del equipo mediador, serán las partes involucradas las que deberán decidir si la aceptan o no.

Cabe destacar que la empresa presentó una nueva propuesta en la última reunión, basada en cambios en la organización del trabajo, lo que generó divisiones. Ante esta situación, el equipo mediador insistió en la importancia de buscar una solución a través de mediación.

Acerinox Europa expresó su confianza en que la propuesta del CARL llevará a un acuerdo para el IV Convenio Colectivo en la planta de Los Barrios. Por su parte, el comité de huelga se comprometió a llevar la propuesta a la asamblea de trabajadores si están satisfechos con ella.