Empleados de Acerinox exigen diálogo a la dirección tras manifestación en Algeciras

En la ciudad de Algeciras, la plantilla de la factoría de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) ha salido a las calles en una manifestación este sábado, después de 117 días de huelga debido a la falta de acuerdo en la negociación del convenio colectivo. Los trabajadores han exigido a la dirección de la empresa que reflexione sobre su postura, acusándola de no querer negociar y de recurrir a amenazas de despido.

El portavoz del comité de huelga, José Antonio Gómez Valencia, ha expresado su frustración ante la situación, señalando que la plantilla lleva 118 días en huelga sin cobrar. Ha afirmado que la negociación del nuevo convenio colectivo se encuentra estancada porque la dirección se niega a llegar a acuerdos.

Según Gómez Valencia, la empresa ha contado con el apoyo del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) para promover una propuesta que favorece más a la entidad que a los trabajadores, quienes rechazaron dicha propuesta el pasado 16 de mayo.

El portavoz ha criticado tanto a Acerinox como al CARL por tomar decisiones equivocadas y proponer condiciones desfavorables para los empleados. Ha denunciado que la empresa ha utilizado amenazas de despido durante las negociaciones, creando un ambiente de presión inaceptable.

Además, Gómez Valencia ha señalado la decisión de la empresa de cambiar el modelo operativo de su planta, reduciendo de cinco a tres turnos. También ha mencionado una reunión programada para el lunes en Madrid entre representantes de la empresa y el comité de empresa, que tiene una composición diferente al comité de huelga, para discutir esta medida.

En medio de este conflicto, el portavoz ha advertido que la plantilla no permitirá que la empresa desplace a trabajadores de la misma manera que en el ERE de 2019. Ha instado a la dirección de Acerinox a reconsiderar su postura y a encontrar una solución que beneficie a ambas partes.

El principal obstáculo en la negociación del convenio colectivo ha sido el reconocimiento del comité de huelga como interlocutor, ya que la empresa inicialmente prefería negociar con el comité de empresa, donde participan cinco sindicatos diferentes. A pesar de esta discrepancia, la plantilla mantiene su lucha después de cuatro meses de huelga.

En medio de un escenario complejo marcado por la decisión de Acerinox de modificar su modelo operativo, los trabajadores continúan exigiendo condiciones justas y un convenio colectivo que resguarde sus derechos laborales en la fábrica de Los Barrios. La necesidad de continuar las negociaciones es urgente para ambas partes, en medio de tensiones y desacuerdos que parecen no tener pronta solución.