"Sindicatos de Navantia en Cádiz solicitan reunión con Montero para impulsar nueva negociación del convenio laboral"
En una muestra de unidad y determinación, los representantes de los comités de empresa de los centros de Navantia en Cádiz, San Fernando y Puerto Real han llevado a cabo una acción sin precedentes al registrar una carta dirigida a la ministra de Hacienda, María Jesús Montero. En esta carta, los trabajadores solicitan una reunión con la ministra para abordar la urgente renovación del convenio colectivo, que se encuentra estancado desde hace tres años, y para pedir su intermediación en la situación actual.
El presidente del comité de empresa de Navantia en Cádiz, José Antonio Bolaños, ha destacado que la empresa argumenta problemas económicos como principal obstáculo para cerrar el convenio de acuerdo a las demandas de los trabajadores. Ante esta situación, los representantes han decidido dirigirse directamente al Gobierno en busca de una solución.
En la carta, los trabajadores hacen hincapié en la importancia de renovar el convenio que ha estado pendiente durante más de tres años, haciendo notar que la desviación del Plan Estratégico que lo acompaña no ha logrado enderezar el rumbo de la compañía. Además, expresan preocupación por la actitud inmovilista de la dirección de la empresa ante las demandas sociales.
El presidente del comité gaditano ha resaltado la necesidad de estabilizar el marco laboral en Navantia ante la alta carga de trabajo prevista para los próximos años. Asimismo, ha subrayado la importancia de que el Gobierno apoye el sector naval y la empresa pública Navantia para garantizar la estabilidad laboral y el futuro de los trabajadores.
Ante esta difícil situación, los trabajadores de Navantia en Cádiz instan a la ministra Montero a reunirse con ellos para transmitirle de primera mano su posición y solicitar su intervención para desbloquear la situación. Esperan que esta reunión sea el primer paso hacia una solución que beneficie a todos los implicados en la industria naval de la región.