La multinacional Acerinox Europa ha presentado una propuesta global de convenio colectivo para los trabajadores de la planta de Los Barrios (Cádiz), en un intento por mejorar las condiciones laborales y finalizar la huelga que lleva ya 75 días en curso.

En las reuniones mantenidas con la mediación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), la empresa ha demostrado su disposición negociadora al presentar una nueva propuesta que incluye aumentos salariales basados en previsiones de IPC, garantías en caso de inflación y mejoras en la prima de producción.

Además, el convenio contempla un régimen de disponibilidad y adaptación de jornada para evitar expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) con el objetivo de mantener la sostenibilidad del empleo durante crisis.

Por su parte, el comité de huelga ha presentado una propuesta que Acerinox considera insostenible para la viabilidad de la compañía, vinculando la negociación a exigencias como la retirada de la demanda por huelga ilegal y el pago de salarios durante el periodo de la huelga.

Acerinox ha reiterado su postura de no abonar salarios durante la huelga y ha enfatizado que su intención es negociar un convenio en beneficio de todos los trabajadores, sin comprometer los procedimientos legales que fueron suspendidos de mutuo acuerdo.

Ante el bloqueo técnico negocial, los mediadores del CARL han propuesto tres opciones para poner fin al proceso negociador: presentar una última propuesta con nuevas posiciones, someterse a un arbitraje voluntario o solicitar una propuesta de mediación para ser votada por la plantilla y aprobada por el Consejo de Administración de Acerinox Europa.

El comité de huelga se reunirá para decidir cuál de las opciones propuestas por los mediadores será la más conveniente para resolver el conflicto.