HUELVA, 30 de noviembre.

En la provincia de Huelva, la situación laboral muestra signos alentadores con la vigencia de 58 convenios colectivos hasta octubre de 2025. Un análisis del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), difundido a través de Europa Press, señala que estos acuerdos contemplan un aumento salarial promedio del 2,5 por ciento para los trabajadores afectados.

Hasta finales de octubre de 2025, estos convenios cobijan a un total de 6.828 empresas y benefician a 65.789 empleados, reflejando un crecimiento en comparación con las 55 normativas registradas el mes anterior.

De los convenios vigentes, diez pertenecen al sector, que involucra a 6.780 empresas y 59.120 trabajadores, con el mismo aumento salarial del 2,5%. En contraste, los convenios de empresa afectan a 6.669 trabajadores y presentan un incremento algo mayor, del 2,89%.

Entre los 58 convenios, 22 son nuevos, es decir, han sido firmados y registrados en el transcurso de este año. Uno de estos convenios sectoriales impacta a 2.021 empresas y 12.723 trabajadores, con un ajuste salarial del 1,65%.

Los 36 convenios restantes son revisados, de los cuales nueve pertenecen al sector y continúan dentro de los plazos acordados inicialmente, beneficiando a 4.807 empresas y 53.066 trabajadores, además de una reevaluación salarial del 2,71%.

Los convenios de empresa, que suman un total de 32, se dividen en varias categorías: dos de Grupo Profesional, once de Grupo de Trabajo, uno de Grupo de Empresas y 18 específicos para empresas individuales.

El aumento salarial ponderado contemplado en todos los convenios colectivos es del 2,5 por ciento, con variaciones del 1,65% para los convenios nuevos y del 2,71% para los revisados.

Según el informe del CARL, las actividades que abarcan estos convenios incluyen los sectores de agricultura, que reúne a 4.001 empresas y 20.021 trabajadores; las actividades administrativas, que afectan a 1.453 empresas y 13.851 trabajadores; y las actividades artísticas, que involucran a 1.452 empresas y 30.053 trabajadores. Además, también se consideran las actividades profesionales, que incluyen a 400 empresas y 10.000 trabajadores, así como las actividades sanitarias, que impactan a 1.002 empresas y 18.305 trabajadores.

Otras áreas afectadas por estos acuerdos incluyen el sector del agua y saneamiento, con 401 empresas y 10.957 trabajadores; el comercio, que involucra a 302 empresas y 7.749 trabajadores; y las administraciones públicas, que afectan a ocho empresas con 874 trabajadores.