CORDOBA, 24 de noviembre. La Federación de UGT-FICA en Córdoba ha presentado a la dirección de Hitachi Energy una propuesta concreta y proactiva con el objetivo de reiniciar las conversaciones sobre el convenio colectivo y así resolver el actual conflicto laboral en la planta.

En un comunicado oficial, el sindicato ha manifestado su seria inquietud por el deterioro de las relaciones laborales en dicha instalación, el cual ha derivado en un conflicto vinculado a la negociación del convenio colectivo. Esta negociación lleva estancada desde que caducó su ultraactividad hace más de un año, con la empresa optando por una prórroga unilateral que ignora lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores sobre negociación colectiva.

UGT-FICA ha advertido que la situación ha ido de mal en peor, especialmente tras la reciente decisión de la dirección de cerrar temporalmente la fábrica durante tres días, lo que ha sumido a los empleados en una incertidumbre total. A esta problematicidad se añade la apertura de expedientes contradictorios contra varios miembros del comité de empresa, acciones que el sindicato califica de graves y que solo añaden más tensión al ambiente laboral.

Ante este panorama, UGT-FICA ha querido enfatizar su compromiso de hacer todo lo posible, respetando siempre la voz de la plantilla, para reconducir la situación y restaurar la normalidad en la planta. El sindicato subraya que la planta de Córdoba cuenta con profesionales altamente cualificados y con extensa experiencia en la producción y exportación a nivel global.

“No se puede dudar de la valía de nuestros trabajadores; son un activo insustituible que debe ser el pilar para el crecimiento del proyecto industrial en nuestra región”, han declarado desde el sindicato.

Con el fin de encontrar una salida a esta problemática, UGT-FICA ha presentado una propuesta inicial que abarca tres puntos clave para desbloquear las negociaciones. Entre estos se incluye consolidar un aumento salarial del 3,8% previsto para 2025, y garantizar que se mantenga como base en las tablas de 2026 para continuar negociando desde esa posición. También proponen que cualquier medida de flexibilidad laboral sea voluntaria, además de reactivar de inmediato la mesa negociadora del convenio colectivo mediante una comisión del comité de huelga, tal como ambas partes tienen la obligación de hacer mientras persista el conflicto.

El sindicato señala que es urgente que la empresa y los representantes sindicales encuentren una solución acordada antes de que surjan consecuencias irreversibles. UGT-FICA expresa que su objetivo principal es que Hitachi, junto a todos sus empleados, continúe siendo un referente en la creación y mantenimiento de empleo de calidad en Córdoba.

Por último, el sindicato hace un llamado a las administraciones, instituciones y fuerzas políticas para que se involucren activamente en la defensa del proyecto industrial de Hitachi en Córdoba. La restauración de la paz social es esencial para asegurar el futuro de cientos de familias y preservar una de las empresas más emblemáticas de nuestra provincia.