En un avance significativo para el Grupo Cosentino, Pilar Cosentino, quien ha ocupado el puesto de vicepresidenta ejecutiva, se convertirá en la nueva consejera delegada de la empresa a partir del 14 de abril. Su padre, Francisco Martínez-Cosentino, mantendrá su rol como presidente, asegurando así la continuidad en el liderazgo de la multinacional.

La compañía ha descrito este cambio como parte de una "estrategia cuidadosamente diseñada" para facilitar un traspaso generacional fluido. Como parte de estas novedades, Eduardo Cosentino, de 42 años, asumirá la vicepresidencia ejecutiva y tomará las riendas de áreas clave como Marketing y Negocio Digital, Expansión y Pricing.

El plan de sucesión no solo se centra en la nueva dirección, sino que también implica la llegada de Álvaro de la Haza como director general corporativo, quien trabajará directamente con el presidente y al mismo tiempo gestionará el Family Office.

Pilar, con 46 años, tomará muchas de las responsabilidades que hasta ahora tenía su padre, quien a sus 73 años seguirá aportando su experiencia como presidente. Este nuevo modelo de gobernanza busca equilibrar la experiencia acumulada con nuevos enfoques innovadores.

Desde su llegada a Cosentino hace más de dos décadas, Pilar ha sido una pieza fundamental en la transformación de la empresa, que opera en más de 35 países y cuenta con un equipo de 6.000 trabajadores en todo el mundo. Su trayectoria incluye liderar áreas clave como Estrategia, Gestión del Talento y Transformación Digital, y posee una sólida formación académica en Derecho y un MBA.

Además de su trabajo en Cosentino, Pilar es parte de la junta directiva del Instituto de la Empresa Familiar y ha sido galardonada en varias ocasiones por sus contribuciones al sector.

La multinacional también está fortaleciendo su enfoque internacional con el nombramiento de Eduardo Cosentino como único vicepresidente ejecutivo. Eduardo, que ha estado en Estados Unidos durante 15 años, sigue siendo CEO de Cosentino North America y aportará su vasta experiencia en el desarrollo de la industria, además de su papel en la Cámara de Comercio España-EEUU.

Como una medida adicional, la empresa formará un Comité de Dirección que servirá como apoyo a la nueva consejera delegada. Este comité contará con diez miembros, incluyendo a Pilar, Francisco, Eduardo y Álvaro, y a los vicepresidentes responsables de diversas áreas estratégicas.

El comité ejecutivo, compuesto por 22 miembros, jugará un rol crucial en la transformación de la compañía, con énfasis en la innovación y el uso de nuevas tecnologías, especialmente en inteligencia artificial.

Con estos cambios, Cosentino está realizando un "movimiento decisivo" hacia un futuro más dinámico, combinando la experiencia acumulada a lo largo de los años con un liderazgo renovado y perspectivas frescas. Han declarado que se busca un equilibrio entre el saber hacer familiar y un equipo de profesionales independientes altamente capacitados en el sector.

La compañía reafirma su compromiso con un crecimiento sólido y responsable, guiado por los valores de humildad y sana ambición, al tiempo que se adapta a las nuevas realidades del mercado.